La ratio de enfermeras en Andalucía sigue siendo menor que la media española

Andalucía es una comunidad autónoma que exporta enfermeras. Es la única que lo hace junto a Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un total de 1.937 sanitarias graduadas en los centros universitarios andaluces emigraron en 2023, que es el último dato al que hace referencia un informe publicado ayer por el Ministerio de Sanidad. Siendo una región netamente emisora, Andalucía sigue situándose un año más entre las que menos profesionales sanitarias trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS). La ratio se sitúa en 5,51 enfermeras por cada mil habitantes, un valor que está por debajo de las 6,3 que registra de media los sistemas sanitarios del país. Andalucía es de ese modo la cuarta comunidad autónoma con menos sanitarias por detrás de Murcia (4,8), Galicia (5,1) y Comunidad Valenciana (5,46).

En España hay 345.969 profesionales de Enfermería, un 85,5% de ellas son mujeres. El informe del Ministerio de Sanidad calcula que faltan al menos 100.000 profesionales para alcanzar las cifras europeas, algo para lo que serán necesarios entre 22 y 29 años si se mantiene el ritmo actual de incremento de plazas. Son algunas de las principales conclusiones del informe Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España (2024) presentado ayer por el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, que sitúa la ratio de enfermeras por cada mil habitantes en 6,3 frente a la de 8,5 de la Unión Europea.

El informe constata la notable brecha que hay entre comunidades en cuanto a las ratios, el desarrollo de las especialidades y los salarios, según los datos desgranados por Paloma Calleja, asesora de la Secretaría de Estado, y que recoge la agencia Efe.

Cataluña es la principal receptora de enfermeras graduadas, con un saldo positivo de 3.880 contratos, seguida de Madrid, Navarra y País Vasco (1.423, 1.027 y 1.001 contratos, respectivamente). Andalucía, Castilla-La Mancha y Castilla y León son, por el contrario, exportadoras de enfermeras, con saldos negativos de -1.937, -1.129 y -679 contratos, respectivamente.

En Atención Primaria, en la que el número de profesionales se ha incrementado hasta un 11% entre 2014 y 2022, la ratio cae al 0,7 de promedio en el SNS, aunque en La Rioja es de 0,9; en Extremadura y Castilla y León, de 0,86, y en Madrid y las dos ciudades autónomas de 0,51.