Córdoba recibe 1,45 millones para la mejora y adecuación de oficinas del SAE

La provincia de Córdoba ha recibido este año una inversión de 1,45 millones de euros para la adecuación y mejora de oficinas de empleo del SAE, según ha explicado la consejera del ramo, Rocío Blanco, que ha visitado la nueva sede de Córdoba Zona Norte.

Esta oficina, ubicada en el edificio central El Carmen de los antiguos Colegios Provinciales de Córdoba, dará cobertura por primera vez en una instalación a todos los vecinos de la nueva zona de Poniente, que hasta el momento acudían a distintas sedes, y ha supuesto una inversión de 700.000 euros.

La consejera ha detallado que en la provincia cordobesa se han culminado este año, además de las nuevas instalaciones de Zona Norte, la puesta en marcha de una nueva Oficina de Empleo en Pozoblanco y las obras de adecuación y redistribución de espacios en la sede de Bujalance, lo que ha supuesto la inversión antes citada de 1,45 millones.

La puesta en marcha de la nueva oficina de Zona Norte, abierta desde el pasado verano, cuenta con fondos procedentes tanto del Servicio Andaluz de Empleo como del Servicio Público de Empleo Estatal , y ha supuesto una reordenación de los códigos postales asociados a cuatro de las cinco oficinas en la capital, para dar solución a las nuevas necesidades de los ciudadanos de la capital debido a su crecimiento.

Blanco ha destacado durante la visita que el SAE va a invertir a lo largo de este año un total de 11 millones de euros en modernizar la red de 193 oficinas de empleo de Andalucía, un importante esfuerzo inversor que el Gobierno andaluz lleva a cabo tanto con fondos propios como con Fondos de Modernización distribuidos anualmente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y también correspondientes a subvenciones del denominado Plan Renove. A través de esta partida, está previsto actuar en más de medio centenar de oficinas andaluzas.

En Córdoba, el SAE trabaja ya en los proyectos de nuevas sedes en los municipios de Puente Genil, Montilla y Fuente Palmera, así como en la reforma y adecuación de las oficinas de Priego de Córdoba, Baena y La Rambla.

Blanco ha insistido en que, de manera paralela a la modernización de las oficinas, el SAE está desarrollando nuevas herramientas que permitan a su personal multiplicar la eficacia de las tareas de asesoramiento, intermediación e inserción, como la incorporación del perfilado estadístico de oferta y demanda. Se trata “de una herramienta sofisticada apoyada en técnicas de Big Data e Inteligencia Artificial, que va a multiplicar las posibilidades de emparejar la oferta de trabajo de las personas con las necesidades del tejido productivo andaluz”, ha recalcado.

Este nuevo modelo de trabajo y gestión del SAE se refleja también en la incorporación de sistemas automatizados que permiten expedientes de ayudas en tiempo récord. En este sentido, la consejera se ha referido a la puesta en marcha de una segunda convocatoria de ayudas al mantenimiento del empleo asalariado para empresas con trabajadores en ERTE esta misma semana.

La convocatoria, dotada con 165 millones a disposición de empresas con una media de 20 trabajadores en el último año, está abierta a todas las empresas sea cual sea su actividad económica, a las que se les abona aproximadamente el 35% del coste laboral y de seguridad social de sus trabajadores durante cuatro meses. El plazo de solicitud está abierto hasta el próximo 26 de octubre, a través de un procedimiento de tramitación sencilla a través de la web del SAE.