Cruz Roja inunda Córdoba de claveles para reivindicar la igualdad de oportunidades en el empleo

Cruz Roja ha inundado este jueves de claveles las calles de Córdoba con un único objetivo: reivindicar un mercado de trabajo diverso e igualitario, en el que no haya obstáculos para encontrar un empleo por cuestiones de género, edad o lugar de origen.

Para ello, los más de 3.000 claveles que ha repartido el personal de la institución humanitaria -y que también se han distribuido en un centenar de establecimientos comerciales- tenían como fin último sensibilizar “a la ciudadanía en general y, sobre todo, a las empresas para romper aquellos prejuicios que están ligados al sexo, al origen o a la edad de las personas. Desde el Plan de Empleo tratamos de ayudar a las personas, a través de la formación, orientación e intermediación, a mejorar su empleabilidad, pero este trabajo se quedaría corto si no conseguimos romper esos prejuicios que impiden a algunas personas obtener una oportunidad laboral en igualdad de condiciones”, explica la directora provincial de Empleo de la entidad, Nicoletta Comito.

Esta iniciativa se enmarca en la campaña Contrata Sin, impulsada desde 2017 por Cruz Roja para eliminar las barreras para la inserción laboral de personas mayores de 45 años y jóvenes (Sin fecha de caducidad), mujeres (Sin género de dudas) e inmigrantes (Sin denominación de origen).

Además del reparto de claveles por distintas zonas de la ciudad, la entidad ha colocado una carpa en el bulevar de Gran Capitán, donde el personal de su Plan de Empleo ha animado a participar en la iniciativa –financiada por el Fondo Social Europeo, a través del Programa operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poises), el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Diputación de Córdoba- y a colaborar en la construcción colectiva de una gran cruz roja formada con estas flores.

“Desde Cruz Roja trabajamos más con mujeres que con hombres, porque sabemos que ellas tienen más dificultades, y si añadimos al hecho de ser mujer la edad o el origen, esta discriminación se multiplica. Así que hoy vamos a repartir claveles a todas las personas que pasen por el bulevar de Gran Capitán, animándolas a reflexionar y a dejar un mensaje por la igualdad en nuestro tablón, y también haremos ruta por unas cien empresas del centro para hacerles ver que ellas tienen un papel muy importante, pues a la hora de seleccionar a una persona, han de romper esos prejuicios y basarse solo en el talento, en las competencias de dicha persona”, insiste Comito.

Esta simbólica acción, en la que se han implicado de forma directa voluntariado y personas participantes en los distintos proyectos del Plan de Empleo de Cruz Roja, es una más de la larga y variada lista de actividades puestas en marcha en los últimos años a través de la campaña ‘Contrata Sin’, que incluyen desde jornadas sobre el beneficio social y económico de las plantillas intergeneracionales, pasando por el trabajo de competencias personales a través de la equinoterapia o el mindfulness, una maratón de entrevistas de trabajo con “currículos ciegos”, colaboraciones con el sector hostelero, charlas empresariales y mesas redondas sobre la masculinización de determinados sectores productivos, entre otras muchas.

Esta iniciativa se engloba a su vez dentro de Reto Social Empresarial y Puentes hacia el empleo, dos de los proyectos que promueve el Plan de Empleo de la organización humanitaria.

La actividad -que se ha celebrado por cuarta vez- ha contado con la presencia del vicepresidente provincial de Cruz Roja, Antonio Valdivia, a quien han acompañado representantes de distintas instituciones, empresas y colectivos de la ciudad, como la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Córdoba, Sara Pinzi; la jefa de Servicio de Intermediación e Inserción Laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), Valle Ledesma; Marta Moreno, técnica de Empleo de la Cámara de Comercio; Esther Rochel y Francisco Javier Pérez, en representación de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE); o Samira Elgaz y Carmen Ledesma, integrantes del Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba (FEPC).