El Imdeec promueve el retorno de profesionales con talento
Más de 160 jóvenes cordobeses emigrados se han registrado ya en el proyecto
Más de 160 jóvenes profesionales con talento cordobeses emigrados al extranjero en busca de una oportunidad de empleo se han registrado ya en el proyecto Volvemos a Córdoba con la intención de retornar a su tierra, según detalló ayer la alcaldesa de la ciudad, Isabel Ambrosio. Estos jóvenes forman parte de la comunidad digital creada en el proyecto con el objetivo de mantener una interlocución directa a partir de la cual establecer una conexión entre estos profesionales que quieren regresar a la ciudad y el tejido empresarial local que necesite ese talento internacional. Se trata de una iniciativa subvencionada con 25.000 euros por el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec).
Volvemos a Córdoba, desarrollado por la Asociación Unreported, tiene una web como soporte -www.talento.org- desde la que hasta el momento una treintena de jóvenes que forman parte de esa comunidad digital han tenido asesoramiento personalizado vía Skype para su regreso. Los promotores del proyecto detallaron que son ya más de una veintena las empresas cordobesas que están interesadas en la incorporación de dicho talento. "Son personas que han conocido otras culturas, dominan idiomas y han aprendido metodologías de trabajo más modernas. Además, en su experiencia migratoria han superado barrieras y desarrollado valores como la valentía, la paciencia, la madurez, la sociabilidad o la determinación", sentenció la alcaldesa.
Los emigrantes que participan en Volvemos a Córdoba tienen una media de 32 años, han emigrado sobre todo al Reino Unido y Alemania y trabajan principalmente en sectores como la ingeniería, la sanidad, la psicología o el trabajo social y la educación.
La comunidad digital de Volvemos a Córdoba cuenta con la publicación de las ofertas de empleo recopiladas por el Imdeec y la Asociación Unreported. Y por otro lado, el proyecto también contempla acciones de sensibilización y de difusión específica entre las empresas locales para informarles sobre los incentivos por la contratación del talento retornado.
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