Satse acusa a la Dirección del Área Sanitaria Norte de Córdoba de "fomentar el clientelismo"

El Sindicato de Enfermería (Satse) acusa a la directora gerente del Área Sanitaria Norte de Córdoba, Ana Lourdes Leal Domingo, de "fomentar el clientelismo entre los profesionales de Enfermería al adjudicar puestos de trabajo de forma directa, sin ningún tipo de convocatoria oficial, ni bases que regule el acceso a dichos puestos".

Concretamente, el sindicato asegura que, en los últimos meses, en el conjunto del Área Sanitaria (que engloba tanto el Hospital Valle de los Pedroches como los centros de Atención Primaria) se han "adjudicado directamente y sin realizar una convocatoria pública varios puestos de Enfermería con la excusa de que se trata de puestos especiales".

En este sentido, Satse recuerda que todos los puestos de trabajo donde prestan sus servicios las enfermeras tienen "condiciones particulares, pero que pueden ser asumidas perfectamente por cualquier profesional que disponga de la titulación exigida", en este caso la de Enfermería.

Por ello, existe en el área un acuerdo firmado por las organizaciones sindicales y la Dirección que regula los procesos de movilidad interna voluntaria de los profesionales de Enfermería, en el que se articula claramente las bases y las convocatorias que deben de regir a la hora de ofertar puestos de trabajo.

"Con la excusa de que determinados puestos de enfermeras necesitan una formación previa, se adjudica directamente estos puestos sin que haya una convocatoria previa a la formación en la que puedan participar todas las profesionales y no solo unas pocas", indica Satse.

Ante esta situación, el sindicato le ha remitido un escrito a la directora gerente en el que le recuerda que el Área Sanitaria Norte dispone de este acuerdo firmado por todos los sindicatos y la Dirección, que "garantiza los principios de igualdad, mérito y publicidad".

En el mismo escrito, el sindicato asegura que la formación previa se oferta "no al conjunto de profesionales y la información dada es escasa, poco clara o confusa que no permite identificar que dicha formación es requisito imprescindible para acceder al puesto nuevo".

Todo ello provoca, a juicio del sindicato, un "gran malestar entre los profesionales, que perciben que se adjudican directamente puestos de trabajo, en general muy atractivos, a unas determinadas personas y no al conjunto de profesionales, sin mediar ninguna convocatoria oficial para el acceso a ellos, generando una sensación de que no todos son tratados de la misma manera".

Desde Satse, instan a la directora gerente a que "proceda a dar las instrucciones necesarias para que todos estos puestos de Enfermería que se han adjudicado de una forma poco trasparente y sin una convocatoria oficial previa sean convocados y adjudicados" conforme a lo establecido en el Acuerdo de Movilidad Interna Voluntaria firmado por la Dirección y las organizaciones sindicales.

Para el sindicato, "cualquier otra opción de adjudicar estos puestos se entenderá como un intento por parte de esa Dirección de beneficiar a unos profesionales y perjudicar a otros, al no darles las mismas oportunidades e información".

De mantener esta situación de "presunto favoritismo", Satse realizará "cuantas acciones estime pertinentes (tanto jurídicas como sindicales) para corregir la misma y, así, garantizar los principios de publicidad, merito e igualdad que deben de regir en las instituciones públicas".