La Universidad de Córdoba reclama a la Junta que mantenga la financiación de 2022

El modelo de financiación de las universidades públicas andaluzas es de vital importancia para las instituciones académicas de la comunidad. Tanto, que hasta en el claustro celebrado este lunes en la Universidad de Córdoba (UCO) ha sido uno de los temas que ha tratado el rector, Manuel Torralbo.

En concreto, ha informado ha informado del estado de las conversaciones con la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, que preside el que fuera su predecesor en el cargo al frente de la UCO, José Carlos Gómez Villamandos, dirigidas a la modificación y renovación del modelo de financiación de las universidades públicas andaluzas, reiterando su voluntad de que “no demos ningún paso atrás y la Universidad de Córdoba no reciba menos financiación que en 2022 y que se incluya el incremento del 1,5% de los salarios del personal”.

Pero este no ha sido el único aspecto al que aludido en su intervención fuera del informe de gestión anual que el rector presenta al claustro, puesto que también ha abordado la aprobación de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), que tanta polvareda ha levantado.

Sin embargo, Torralbo ha avanzado que las enmiendas a la ley “parece que nos permitirán un margen de un curso para abordar su implantación”. También ha recordado que tras su entrada en vigor, habría que aprobar la nueva ley andaluza de universidades, a partir de la cual la Universidad elaboraría sus nuevos Estatutos, “para lo que tenemos un plazo de dos años”.

La aprobación por parte de la Junta de dos nuevas universidades privadas en Andalucía y la limitación de la renovación de la oferta de titulaciones para las públicas ha sido otro de los temas a los que ha hecho referencia. Así, ha indicado que que hay conversaciones con la Consejería para ver “si hay posibilidad de ofertar alguna titulación nueva para el curso 2024/25”, pero no ha concretado cuál.

Informe de gestión

En su comparecencia, Torralbo ha destacado el aumento del 28% en las solicitudes de becas del régimen general por parte del alumnado de la Universidad de Córdoba, lo que implica, según ha detallado, “que previsiblemente aumentarán las solicitudes de becas solidarias”. En este sentido, ha adelantado que se han modificado las bases reguladoras con el objetivo de ejecutar más presupuesto y llegar a un número mayor de estudiantes. También se han flexibilizado las modalidades y cambiado alguna de ellas.

A lo largo del último curso académico 2022-2022, según se recoge en la memoria presentada en la sesión claustral, el presupuesto destinado al pago de becas solidarias por parte de la UCO ha superado los 250.000 euros.

La atención a las necesidades del personal docente e investigador (PDI) y del personal de administración y servicios (PAS) ha sido otro de los aspectos en los que se ha detenido. En este aspecto, ha afirmado que una de las líneas de trabajo prioritarias ha sido el inicio de la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), “que refleje la realidad actual y que sirva para redefinir nuestra plantilla con un aumento significativo de puestos de nivel medio (niveles 20 a 25 en PAS Funcionario y grupos III y II en PAS Laboral)”.También ha remarcado los avances realizado en el proceso de estabilización de la plantilla con la convocatoria de 52 nuevas plazas de personal funcionario y laboral.

Con respeto al PDI, el rector ha repasado las acciones acometidas en estos meses centrada en organizar y atender las necesidades docentes para este curso, la puesta en marcha del procedimiento para la reserva de plazas para personas con discapacidad, la participación en la convocatoria de ayudas del programa Beatriz Galindo, abriendo la convocatoria con criterios de transparencia, y ordenar el proceso de evaluación de quinquenios o la apertura de un proceso de negociación con el colectivo de Margarita Salas, entre otras medidas.

Política científica

En su informe, Torralbo ha detallado también las acciones en materia de política científica en los últimos meses, en los que se ha trabajado en la definición de la estructura de recursos de investigación, con la creación de un mapa del mismo, y estableciendo una líneas de actuación a corto plazo para promover la equidad en la proyección futura de la calidad investigadora.

Así ha informado de la puesta en marcha de acciones dirigidas a la captación de personal junior y posdoctoral ante la participación de la UCO en diferentes convocatorias competitivas y trabajado en la captación de mayor personal Ramón y Cajal externo.

La apuesta por el impulso a institutos y otras unidades de investigación, es otra de las acciones emprendidas en estos meses, así como fomentar el aumento de la participación y la tasa de éxito en convocatorias internacionales. El rector ha adelantado también que el incremento del presupuesto del programa propio de investigación para 2023 en un 20%.

Infraestructuras

En materia de infraestructuras y sostenibilidad, el rector ha destacado los resultados obtenidos con la puesta en marcha del plan de medidas de ahorro energético, con la que hasta el momento se ha conseguido un ahorro en el consumo energético de un 25% de media para toda la UCO en el mes de diciembre de 2022, respecto al mismo mes de 2021.

La elaboración de “un ambicioso plan de inversiones para el año 2023”, actualmente pendiente de autorización por la Junta de Andalucía, con el fin de dar respuesta a muchos de los problemas y necesidades acumulados en los últimos años en los distintos campus de la Universidad de Córdoba, así como el estado de diversas licitaciones, adjudicaciones y obras, han sido otras de las cuestiones abordadas.