Córdoba contará con 13,5 millones de euros para la contratación indefinida de unas 2.800 personas desempleadas

La delegada de Empleo, Empresas y Trabajo Autónomo, María Dolores Gálvez, ha presentado este martes en la Confederación de Empresarios de Córdoba, un nuevo paquete de incentivos destinados a la contratación indefinida de alrededor de 2.800 personas desempleadas en la provincia. La responsable territorial, que ha estado acompañada por el presidente de CECO, Antonio Díaz, ha explicado que para poner en marcha estas ayudas Córdoba contará con 13,5 millones de euros.

Gálvez ha querido agradecer a los empresarios su colaboración para hacer llegar estas ayudas al mayor número de empresas cordobesas posibles, pues “hay un gran interés en esta convocatoria como lo demuestran las más de 160 empresas inscritas en este webinar donde realizaremos explicaciones técnicas y solventaremos las dudas al respecto dudas”.

La delegada de Empleo ha destacado en que estas ayudas “priman al colectivo de personas que más han sufrido la pérdida de empleo durante la crisis y que presentan mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo, como las personas jóvenes, las personas mayores de 45 años, las personas con discapacidad o las mujeres”. Así mismo, ha querido incidir en que la convocatoria es por concurrencia no competitiva y hasta agotar presupuesto, “por ello el interés de que el máximo posible de empresas la conozcan cuanto antes”.

“Ayudamos a las empresas de todos los sectores económicos a crear empleo estable, especialmente de quienes presentan mayores dificultades de inserción. De este modo, el Gobierno andaluz sigue ejerciendo una intervención firme y continuada para seguir en la senda de la recuperación de Andalucía”, ha concluido Gálvez.

Por su parte el presidente de CECO, Antonio Díaz, ha explicado que esta sesión informativa se enmarca dentro del programa CEA Mas Empresas “para promover el crecimiento y la consolidación empresarial”. En este caso, ha continuado Díaz, “ha sido máximo el interés de las empresas por conocer las nuevas ayudas de la Junta dirigidas a impulsar la recuperación y generación del empleo estable. En un momento de incertidumbre como el actual es importante disponer de incentivos que favorezcan la actividad empresarial”.

Ayudas

Este paquete de ayudas para el empleo estable contempla ayudas que oscilan entre los 3.500 y los 6.600 euros por cada contrato indefinido que formalicen las empresas y autónomos andaluces y que supongan un incremento neto de su plantilla fija.

Pueden solicitar estas ayudas hasta el próximo 18 de noviembre las personas trabajadoras autónomas, las empresas privadas, las entidades privadas sin ánimo de lucro y las entidades privadas sin personalidad jurídica que desarrollen su actividad en Andalucía (que tengan en alta una cuenta de cotización a la Seguridad Social en una provincia andaluza), cuando la contratación, realizada entre el 1 de abril y el final de la convocatoria, suponga un incremento neto de su plantilla fija y se mantenga en por un periodo mínimo de doce meses ininterrumpidos.

El contrato debe formalizarse con carácter indefinido o fijo-discontinuo, a jornada completa o a jornada parcial, siempre que no sea inferior al 50% de la jornada completa, excepto en el caso de las personas con discapacidad, como medida de adecuación del empleo a sus capacidades. La persona a contratar debe estar desempleada e inscrita como demandante de empleo no ocupada en el Servicio Andaluz de Empleo en el día anterior al de inicio de la actividad laboral.

La cuantía de la subvención será de 3.500 euros por cada contrato laboral indefinido formalizado a jornada completa. La cuantía de la subvención ascenderá a 4.500 euros cuando la persona contratada tenga 45 o más años, y será de 5.000 euros cuando la persona contratada esté incluida en los grupos de cotización del I al IV de la Seguridad Social, o la contratación se realice a una persona joven menor de 30 años. En caso de que concurran ambos supuestos, sea menor de 30 años y en dichos grupos de cotización, la cuantía ascenderá a 5.500 euros.

Todas estas cuantías se incrementarán un 10% cuando la persona contratada sea mujer o una persona con discapacidad de las que presentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral. De esta manera, el incentivo sería de 3.850 euros para los contratos estables de mujeres desempleadas; 4.950 euros si la mujer tiene 45 o más años; y 6.050 euros en caso de que la mujer sea contratada en los grupos de cotización del I al V o sea menor de 30 años.

La norma establece también un incremento del 20% en los supuestos anteriores si la persona contratada es mujer con discapacidad, de manera que el incentivo podría alcanzar los 6.600 euros. En el caso de que la contratación se formalice a jornada parcial o el contrato indefinido sea fijo discontinuo a jornada completa, la cuantía de la subvención será del 50% de las cuantías anteriores y será del 25% si el contrato fijo discontinuo se suscribe a tiempo parcial. Podrán subvencionarse las contrataciones que se realicen a partir del 1 de abril de 2022 y hasta el 18 de noviembre de ese mismo año.

Presentación telemática

La tramitación de estas ayudas se realizará completamente de forma telemática, no siendo necesaria la presentación de documentación adicional junto a la solicitud, ya que la Consejería de Empleo ha diseñado un sistema automatizado de resolución de expedientes de ayudas, ya empleado con éxito en otras convocatorias, y que forma parte de la estrategia de simplificación de trámites administrativos de la Junta de Andalucía. El plazo para resolver y notificar el sentido de la concesión será de tres meses desde la entrada de la solicitud. El pago que se efectuará será del 100% del importe de la subvención una vez concedida la ayuda.

El contrato laboral indefinido debe mantenerse por un periodo mínimo de 12 meses ininterrumpidamente, a contar desde la fecha de inicio de la actividad laboral. El contrato laboral fijo-discontinuo se mantendrá al menos en las mismas condiciones y, a efectos de su mantenimiento, requerirá que el tiempo de servicios prestados en el año siguiente al de la contratación deberá ser el mismo o superior al prestado en el año de la contratación. En caso de cese de la relación laboral por causas no imputables a la persona o entidad solicitante con anterioridad el periodo establecido en la subvención, ésta deberá completarse con una sustitución por el tiempo restante contemplado en la contratación inicial. Esta convocatoria es incompatible con otras dirigidas a la misma finalidad sobre la misma contratación.

En cuanto a las entidades beneficiarias, no pueden obtener dicha condición las entidades pertenecientes al sector público ni las empresas de trabajo temporal para la puesta a disposición de la persona contratada para prestar servicios en empresas usuarias.

Cada provincia andaluza tiene previsto un presupuesto que se ha realizado en función de la media obtenida entre el porcentaje que supone en cada una de las provincias el número total de cuentas de cotización en alta de las personas o entidades beneficiarias, y el porcentaje que representa en las mismas la población objeto de los incentivos.