Arranca en Córdoba el programa Entrena Empleo 2024 de la Fundación Santa María la Real

Córdoba/Una veintena de mujeres de la capital cordobesa, de entre 22 y 60 años, acaban de iniciar su participación en el programa Entrena Empleo: una iniciativa impulsada por el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real para mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres, especialmente de aquellas que se encuentran en desempleo de larga duración tras la maternidad o los cuidados.

Para ello, la entidad cuenta con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, en el marco de la subvención concedida para la realización de actividades de interés general con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas 2023. Además, el programa cuenta en Córdoba con la colaboración del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo. A través de un convenio, el Instituto Municipal de Desarrollo Económico (Imdeec) ha cedido gratuitamente un espacio para que la Fundación pueda desarrollar el proyecto durante diez semanas, de manera telemática y presencial, en el Centro TIC Séneca: uno de los edificios vinculados a la Red de Emprendimiento del organismo municipal.

Para ello, la entidad cuenta con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, en el marco de la subvención concedida para la realización de actividades de interés general con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas 2023. Además, el programa cuenta en Córdoba con la colaboración del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo. A través de un convenio, el Imdeec ha cedido gratuitamente un espacio para que la Fundación pueda desarrollar el proyecto durante 10 semanas, de manera telemática y presencial, en el Centro TIC Séneca: uno de los edificios vinculados a la Red de Emprendimiento del organismo municipal. 

En concreto, las mujeres participantes contarán durante dos meses y medio con el asesoramiento de especialistas de la Fundación Santa María la Real para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional, actualizar su currículum, reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo, ensayar entrevistas de trabajo, elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.

En todas las actividades se identificarán y pondrán en valor las habilidades que han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral. Al finalizar, las participantes recibirán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales; y tendrán la posibilidad de participar en el Plan Acompaña, que les presta seguimiento y asesoramiento posterior para su prospección laboral.

Como ha explicado la concejal delegada de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, “se trata de un colectivo con diversos niveles formativos, y procedente de diferentes sectores profesionales, como la hostelería, administración, atención al cliente, turismo, oceanografía, nutrición, psicología o comunicación, entre otros. Con este programa, aprenderán a estructurar un plan de acción eficiente, además de ensayar entrevistas, donde piden más preparación, y mejorar el contacto con las empresas locales”. Con esta iniciativa, el Imdecc quiere mejorar el acceso al mercado de trabajo de aquellas mujeres del municipio que se encuentran en desempleo después de la maternidad o de haberse dedicado a los cuidados no remunerados. “El retorno al trabajo puede ser un proceso complejo, tras un período en el que las carreras profesionales de las mujeres se ven interrumpidas o paralizadas, y generar desempleo de larga duración -ha señalado Blanca Torrent-. Pero en esta etapa también se adquieren nuevas habilidades que pueden resultar muy útiles, y que pueden ser valoradas por las empresas”.

Para abordar este problema, la Fundación Santa María la Real está poniendo en práctica nuevas metodologías de intervención y obteniendo resultados positivos, partiendo de la investigación sobre los efectos psicosociales que produce esta situación en las mujeres y sobre las competencias que éstas desarrollan en la etapa de crianza y cuidados. “Mejorar la empleabilidad de las mujeres y su inserción en el mercado laboral es uno de los principales objetivos del Imdeec. Para ello, tenemos en marcha varias líneas de trabajo, bien a través de convenios como éste, de nuestras acciones de formación, o impulsando el emprendimiento femenino con nuestras líneas de ayudas y espacios para la aceleración y el alojamiento de empresas”, ha concluido Torrent.

El programa Entrena Empleo 2024 de Córdoba aún tiene abierta su convocatoria de inscripciones. Las mujeres interesadas pueden realizar su inscripción en: www.entrenaempleo.org/es/inscribete.