El Imdeec financia un programa de retorno del talento cordobés

Córdoba/El programa de retorno del talento Volvemos a Córdoba, impulsado por la  asociación Unreported y financiado por el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo  (Imdeec), ha puesto en marcha un nuevo servicio de apoyo para tratar el choque cultural inverso que afecta a los retornados al municipio. El objetivo es abordar las dificultades emocionales que  acompañan a las personas que deciden regresar a su tierra, “que en muchos casos son inesperadas, desconcertantes y comparables a una segunda migración”, ha explicado Diego Ruiz  del Árbol, coordinador de este proyecto.

“Aunque ansían el momento del regreso, las personas que están fuera no vuelven exactamente al  lugar que dejaron y recuerdan, y tampoco son las mismas que se marcharon. Una parte importante  de su identidad y de sus valores se ha transformado, y deben readaptarse a la nueva realidad -ha  detallado Ruiz del Árbol-. Cuando te vas a otro país, sabes que debes aprender otro idioma o  adaptarte a otra cultura, y vas preparado mentalmente. Pero no piensas que, al volver, la Córdoba  que recuerdas ha cambiado, y que tus padres y amigos también lo han hecho. Esperas retomar tu  vida en el momento en que la dejaste, lo que produce un choque emocional”.

Para reducir el impacto del retorno, Volvemos a Córdoba cuenta con un servicio pionero de apoyo  psicológico atendido por un equipo de especialistas en duelo migratorio, que este año se ha  centrado en tratar el choque cultural inverso. Para ello, han optado por el formato webinar, que  permite atender a una comunidad que se encuentra en diferentes países y usos horarios. Por otro lado, y par dar respuesta a las necesidades detectadas en su comunidad, Unreported ha  tratado vía webinar otros dos temas muy demandados a nivel administrativo y de orientación: la llamada Ley Beckham, un beneficio fiscal que ofrece la Hacienda española para personas que hayan pasado los cinco últimos ejercicios fiscales fuera del país, y consejos prácticos para buscar  trabajo desde el extranjero y ser encontrado por los reclutadores. En total, los servicios de apoyo  psicológico, atención administrativa y orientación laboral de Volvemos a Córdoba han atendido  este año a 200 personas.

La concejal delegada de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del  Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo, Blanca Torrent, ha destacado que “para muchos cordobeses que han vivido en el extranjero, volver a casa supone una montaña rusa  emocional llena de desafíos, pero también de oportunidades. Y, gracias a este programa, pueden  afrontar los primeros y aprovechar las segundas”.

Además, la asociación Unreported actúa como intermediaria poniendo en contacto a profesionales  que quieren retornar a Córdoba con empresas del municipio, “ofreciendo un tipo de perfiles y una  experiencia internacional muy interesante para que las pymes locales mejoren su competitividad”.  Y cuenta con un servicio de apoyo al emprendimiento para aquellos cordobeses que quieren poner  en marcha una empresa tras su regreso a la ciudad o que optan por hacerlo en otros países. 

“Desde el Imdeec, seguimos apostando por un proyecto pionero y de éxito, que es el programa de este tipo más antiguo de España y que está sirviendo de referente a ciudades como Málaga y  comunidades autónomas como Aragón”, ha destacado Torrent. Tras siete ediciones, Volvemos a Córdoba está formado por una comunidad de más de 400  emigrantes cordobeses y cordobesas -la mitad de los cuales ha optado por regresar- y por un  centenar de empresas locales comprometidas con el retorno de talento. La información está  disponible en www.cordoba.volvemos.org.