El PSOE vota en contra del aumento del sueldo de la gerente de Aucorsa

Córdoba/El PSOE en el Ayuntamiento de Córdoba va a votar en contra de la subida del sueldo de la gerente de la empresa municipal de autobuses urbanos (Aucorsa), Ana Tamayo, según los objetivos anuales conseguidos en el 2024.

La edil socialista Isabel Bernal ha asegurado que "en el PSOE pensamos que no se ha hecho una buena gestión de Aucorsa durante el año 2024, porque no se han comprado los nuevos autobuses que se prometieron y se ha necesitado reivindicar en un pleno que los conductores y conductoras tengan mejores condiciones de trabajo".

En esta línea, ha denunciado "la falta de transparencia en algunos temas importantes, como que a día de hoy la empresa aún no ha pagado lo que debe a los trabajadores desde enero del 2024, unos seis euros por mes y por trabajador". También ha recordado que "ha habido problemas con la línea N, hubo graves problemas en la Feria, algunas líneas van estresadas y con falta de tiempo y además han existido problemas con las máquinas de ticketing y las recargas". Es por ello, ha expuesto, con esta gestión "no es justo darle un incentivo económico a la gerencia".

La edil del PSOE en el Ayuntamiento de Córdoba ha asegurado también que "lo que ha hecho la gerente de Aucorsa durante el año 2024 no es sino una obligación que debe cumplir por el sueldo que ya recibe, por lo que estamos en contra de darle un complemento variable según lo que marcan diferentes criterios".

En concreto, en diciembre del año 2023, el PP aprobó para los gerentes de las empresas municipales del Ayuntamiento (Emacsa, Aucorsa, Aucorsa, Sadeco, Vimcorsa y Cecosam) y también para los responsables de la Gerencia Municipal de Urbanismo, el Ingema, el IMAE, el Imdeec, el Imtur y Mercacórdoba un complemento variable, que incrementa el sueldo anualmente, según se cumplan ciertos objetivos, un complemento que se suma a su sueldo fijo.

Así las cosas, en el consejo de administración de Aucorsa celebrado el miércoles 26 de febrero 2025, el PSOE reclamó que los objetivos que se proponen como justificación para subirle el sueldo a Ana Tamayo "no son logros extraordinarios, sino que forman parte de sus funciones”. “Los criterios acordados es que se le diera un complemento proporcional según la subida total de viajeros, por las mejoras en la atención al cliente, por las mejoras en la información a los usuarios, por hacer talleres de formación o incrementar las visitas de centros educativo", ha enumerado la edil socialista, que ha vuelto a considerar que estas no son actividades para darle un incremento de sueldo, son actividades que debe cumplir obligatoriamente por el cargo que desempeña.

Bernal, además, ha asegurado que "todos esos criterios no se consiguen sólo por el trabajo de la gerente". Así, ha expuesto que "si hay más viajeros es gracias al trabajo de todo el personal de la empresa, igual que si se mejora la atención o información a los usuarios, o si se hacen más talleres o visitas educativas, eso es gracias a todo el personal no solo al trabajo de la gerente, todos deberían recibir un complemento económico".

Para la concejal del PSOE, "plantearse mejorar la gestión de un servicio público como Aucorsa es una cuestión obligatoria y significa que se ha hecho lo que se debía hacer, sin necesitar un incremento de sueldo". "Desde el PSOE reclamamos que el incremento del sueldo de todos los gerentes de las empresas municipales es un dinero considerable que se podía usar en otras cosas para beneficio de los cordobeses y cordobesas", ha concluido.