Los sindicatos insisten en avanzar en el cambio de modelo productivo para generar más empleo estable en Córdoba

Córdoba/Los buenos números de empleo con los que la provincia de Córdoba ha cerrado 2024 han sido celebrados por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, si bien han destacado que "no hay que caer en triunfalismos" y han insistido en la necesidad de avanzar en un cambio de modelo productivo que genere más oportunidades de empleo estable. De esta manera, han coincidido en que es perentorio "no depender tanto de campañas agrícolas y de servicios", y abrir nuevas vías en sectores como el industrial o la construcción.

CCOO

La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha mostrado su satisfacción por los datos del paro de diciembre, si bien ha destacado que, aunque las cifras son posiitivas, “Córdoba se merece generar más oportunidades de empleo estable y no depender tanto de campañas agrícolas y del sector servicios”.

En este sentido, ha recordado que “las campañas de recogida de la aceituna y los cítricos son las grandes protagonistas de la bajada del paro en diciembre. El campo se llevó el 64,14% de la contratación realizada el pasado mes, con 23.602 de los 36.795 contratos realizados. Y junto al campo, la campaña navideña, que ha generado un aumento de la contratación en el sector servicios, que se llevó 10.242 contratos, es decir, el 27,84% del total”.

Estas cifras indican que “Córdoba está estancada en un bucle que se repite incesantemente. Cuando hay grandes campañas agrícolas, campañas comerciales importantes como la de Navidad o es temporada alta turística baja el paro y cuando son épocas de baja actividad en el campo y en el sector servicios sube, y así no puede consolidarse un crecimiento económico estable y generador de riqueza para la provincia”, ha remarcado la secretaria de Empleo de CCOO.

“Córdoba se merece generar más oportunidades de empleo estable y de calidad y para ello hay que hacer una apuesta por la industrialización de la provincia, que es lo que realmente necesitamos para retener a la población en la provincia”, ha afirmado Acaiña, quien ha insistido en que “debemos seguir mejorando nuestros sectores productivos tradicionales, pero esto no debe ser un lastre para buscar ese cambio que necesitamos para conseguir ese pleno empleo que Córdoba se merece porque la provincia tiene oportunidades para ser grandes en el mercado productivo”.

UGT

La secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Empleo de UGT Córdoba, Paqui Haro, ha destacado que "las cifras del paro en la provincia siguen reflejando un importante avance en las contrataciones que en cifras totales llega al 10% de reducción anual", con especial incidencia en el último mes, "algo que tendría su justificación no sólo en la época navideña y las contrataciones propias de la campaña en estas fechas, ya que Córdoba es la provincia andaluza en la que este porcentaje es mayor", si bien ha señalado que "el sector servicios encabeza, una vez más y con diferencia, el grueso de las contrataciones".

Haro se ha detenido en que "en el sector de la construcción se han experimentado datos negativos", algo que "nos pone en cierta alerta si entramos en el debate de la necesidad de ampliar el número de viviendas y facilitar tanto la reducción de precios como el acceso de los jóvenes al mercado inmobiliario". Y ha hecho referencia a que durante diciembre "se ha producido un mayor número de contrataciones de mujeres que de hombres", algo que desde UGT achacan a la pujanza del sector servicios, "que es en el que se suele producir un mayor número de contrataciones de mujeres, y en el que la estacionalidad es mayor, especialmente en estas fechas".

"Este dato es sumamente significativo porque escenifica la relación de la caída de las cifras del paro de diciembre con la campaña de Navidad, pero también refleja la mayor precariedad que sufren las mujeres en sus contrataciones, en las que la estabilidad es mucho menor y, por lo tanto, se encuentran en un escenario no sólo de menores retribuciones por los tipos de contratos, sino también con esa falta de estabilidad que desde este sindicato tanto demandamos", ha continuado Paqui Haro, que se ha mostrado crítica con "la falta de avances en las contrataciones en sectores como el industrial o la construcción, que reflejarían un cambio real en la tendencia hacia un modelo productivo que garantice y propicie un futuro estable y fuerte en el tejido productivo y en la estabilidad laboral en nuestra provincia".

CSIF

El presidente de CSIF Córdoba, Antonio Rafael López, ha señaladp que “siempre es una buena noticia que se reduzca el número de demandantes de un puesto de trabajo y que haya más personas cotizando a la Seguridad Social, pero las administraciones públicas deben trabajar más para que nuestro territorio sea más atractivo a la inversión y, de este modo, se genere más empleo que impida que se siga perdiendo población, como ha venido ocurriendo en los últimos años”. “Esperamos que los buenos datos que se han registrado en diciembre tengan su continuidad en los próximos meses, algo que no suele ocurrir tras la finalización de las campañas agrícolas y comerciales en nuestro territorio”, ha recalcado el dirigente sindical.

A juicio de CSIF, “no debemos caer en triunfalismos, puesto que la bajada del número de desempleados ha de consolidarse a través de una la apuesta decidida por cambiar el modelo productivo hacia sectores más innovadores para que dependa en menor medida del sector servicios y del agrario, sin que esto suponga una pérdida de su importancia en la economía, y por crear más empleo en servicios públicos esenciales como por ejemplo la Sanidad o la Educación, donde continúa habiendo un déficit estructural de personal”, ha subrayado López, quien también ha abogado por una mejora de la calidad del empleo generado a fin de que la temporalidad y la precariedad no sigan siendo las notas dominantes en el mercado laboral.