La Universidad de Córdoba convoca 401 plazas dentro su oferta de empleo público para 2024

El consejo de gobierno de la Universidad de Córdoba ha aprobado este viernes su oferta de empleo público de 2024 para dos colectivos: Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios con un total de 401 plazas. En relación con el PDI, la oferta contempla un total de 205 puestos, 127 de turno libre y 78 de promoción interna, mientras que para el personal laboral se incluyen 196 plazas, tanto de promoción interna como de turno libre.

En el caso del PDI, una de las plazas es de catedrático de Universidad; 70 de profesor titular universitario; dos de profesorado titular vinculado; 26 de profesorado permanente laboral ; cinco de profesorado permanente laboral (reserva otras discapacidades) y tres de profesorado permanente laboral vinculado, en aplicación de la tasa de reposición recogida en los Presupuestos Generales del Estado y de la Ley de los Derechos y Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.

La oferta de este colectivo se completa con cuatro plazas más de profesor titular universitario y una de profesor titular (reserva de otras discapacidades); ocho de profesorado permanente laboral y seis y una para profesorado permanente laboral (reserva otras discapacidades) y (reserva discapacidad mental), respectivamente.

Todas ellas también en aplicación de la tasa de reposición y para personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del programa Ramón y Cajal y. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3. En lo referente a promoción interna, la oferta contempla 78 plazas de catedrático de universidad; de ellas, siete son de reserva de otras discapacidades y una de reserva para discapacidad mental.

Por su parte, para el personal de administración y servicios la oferta de empleo público incluye las citadas 196 plazas. De ellas, 101 son del colectivo de funcionarios y 95 de personal laboral. Para el primero, 12 son de turno libre y 83 de promoción interna. En el caso del personal laboral, 18 son de turno libre y 83 de promoción interna.

Formación permanente

En la sesión, también se ha dado luz verde a la oferta anual de Formación Permanente de la Universidad de Córdoba para el curso 2024-2025, compuesta de 69 cursos de modalidad virtual, presencial o híbrida y distintas ramas del conocimiento; dos diplomas de cualificación en habilidades y competencias; tres diplomas de especialización, 8 diplomas de experto, dos másteres de formación permanente y diez títulos de microcredencial.

También en este apartado, el consejo de gobierno de la UCO ha ratificado el procedimiento y aprobado los requisitos y criterios de selección de microcredenciales para el plan UCO-Microcreds en el marco de la convocatoria de la Junta de Andalucía de concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, destinadas al desarrollo e implementación de microcredenciales por las universidades públicas de Andalucía.

Se prevé que, conforme a la referida convocatoria, la Universidad de Córdoba deberá alcanzar la consecución de al menos 17 formaciones (acciones formativas) con un mínimo de 979 microcredenciales certificadas. La concurrencia a esta convocatoria andaluza exige la presentación de un proyecto formativo para el diseño y organización de las formaciones requeridas y la producción de las microcredenciales, con indicación de los costes clasificados por cada uno de los conceptos subvencionables.

Concurso de Ideas de Negocio UCO-Santander

Otro de los puntos que se ha acordado en la misma sesión ha sido la convocatoria del Concurso de Ideas de Negocio de la Universidad de Córdoba UCO-Santander. Se trata de un certamen que tiene como objetivo fomentar la cultura emprendedora y la transferencia de su conocimiento, apoyar a los emprendedores, facilitándoles las herramientas necesarias para desarrollar ideas de negocio innovadoras, y contribuir a mejorar el empleo y el desarrollo territorial.

El concurso de ideas está dirigido a los emprendedores de la comunidad universitaria con ideas innovadoras, y se distinguirán cuatro categorías todas ellas pertenecientes a la UCO: estudiantes, egresados, personal técnico, de gestión, administración y servicios y personal docente e investigador.

El plazo de presentación de solicitudes será del 1 de julio al 1 de octubre de 2024. En el apartado de estudiantes, se han aprobado las bases reguladoras del programa de Becas Santander destinadas a sufragar los gastos derivados de los estudios en los que se encuentren matriculados los estudiantes de grado, máster o posgrado en la Universidad de Córdoba.