Promoción en Almería de la cultura preventiva entre cuidadores de dependientes

Almeria/El Prevebús de la Dependencia, el autobús de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía que está recorriendo Andalucía para formar en prevención de riesgos laborales a cuidadores de personas dependientes, ha iniciado su recorrido por la provincia de Almería donde, hasta el próximo 30 de noviembre, promoverá la cultura preventiva entre profesionales de 19 municipios.

Esta iniciativa tiene como objetivo principal crear una actitud preventiva entre los cuidadores profesionales e informales de personas en situación de dependencia en Andalucía, todo ello mediante formación específica sobre los riesgos a los que están expuestos en su trabajo diario y sobre el modo de evitarlos. El programa pretende también mejorar la calidad de vida de las personas dependientes, aportar materiales de apoyo y consulta a las personas cuidadoras, ofrecer a estos trabajadores un lugar de encuentro e intercambio de experiencias, y acercar la información al mayor número posible de poblaciones y personas, entre otros.

El Prevebús de la Dependencia ha pasado por Tíjola y está previsto que, hasta el 30 de noviembre, visite las localidades de Macael, Olula del Río, Cantoria, Albox, Arboleas, Huércal-Overa, Vélez-Rubio, Pulpí, Cuevas del Almanzora, Vera, Mojácar, Níjar, Tabernas, Laujar de Andarax, Adra, Berja, La Mojonera y Roquetas de Mar, donde concluirá el recorrido por la provincia, en la que se han formado desde abril de 2009 gracias a este programa un total de 602 personas de 11 municipios, en su gran mayoría mujeres. El grado de satisfacción entre los usuarios de esta iniciativa es muy elevado, pues más del 99% de sus asistentes en Andalucía lo han calificado de útil para el desempeño diario de su profesión.

El Prevebús de la Dependencia, dotado de un autocar articulado y diverso material audiovisual y didáctico, desarrolla en cada municipio sesiones formativas de cuatro horas de duración que incluyen formación en riesgos ergonómicos y psicosociales, con exposiciones teóricas y prácticas que son posibles gracias a la dotación del aula itinerante, que cuenta con una sala multimedia, un área de prácticas, así como camillas, sillas de ruedas y maniquíes para realizar prácticas de higiene y movilizaciones.

El contenido teórico que se ofrece a los cuidadores se distribuye por módulos en los que se dota a estas personas de habilidades para evitar los riesgos de tipo ergonómico por posturas forzadas o movilización incorrecta de personas; además de informarles sobre técnicas de relajación y manejo de situaciones conflictivas para prevenir el estrés y la carga mental que pueden presentar los cuidadores.

A estos módulos se suma la formación práctica que se proporciona a los cuidadores dentro de este programa, que incluye la realización de demostraciones en directo con un maniquí de peso real y en el que los usuarios realizan con el asesoramiento de un monitor movilizaciones aplicando principios de biomecánica para evitar sobrecargas.

La iniciativa incluye también la entrega de material a los asistentes, entre los que destaca una guía de autogestión preventiva, que ofrece recomendaciones generales para el trabajo diario y métodos de identificación de las señales que indican problemas con la propia salud.

Según dicha guía, los principales riesgos laborales derivados del cuidado de dependientes son la carga física por sobreesfuerzo, las caídas al suelo o el estrés laboral por exceso de trabajo. Asimismo, destacan, en función del trabajo, los riesgos por contacto con productos químicos, el contagio de enfermedades, la carga mental o el estrés emocional por asistir al sufrimiento de una persona a la que le une una relación familiar y afectiva, entre otros.

Este programa móvil de información y sensibilización en materia de prevención en riesgos laborales se complementa con otros tres de similar naturaleza, ‘Aprende a crecer con seguridad’, ‘Prevebús del inmigrante’ y ‘Prevebús Joven’, desarrollados por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo dentro de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral 2010-2014.