CSIF pide un mayor reconocimiento profesional para el colectivo de celadores de la sanidad pública de Córdoba

CSIF ha reclamado un mayor reconocimiento social y profesional para los celadores, "un colectivo indispensable para el buen funcionamiento de la sanidad pública, en cualquier proceso asistencial, a pesar de no ser tan visible como otras categorías profesionales como médicos y enfermería".

El sindicato ha detallado que los celadores, que suman cerca de medio millar de profesionales en la sanidad pública cordobesa, son los encargados del traslado y movilización de usuarios y pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios, y han de estar presentes en cualquier proceso asistencial.

Es por ello que CSIF Córdoba abandera una serie de reivindicaciones históricas para dignificar la labor del colectivo de celadores, una de las categorías que más ha sufrido la precariedad y los recortes en los últimos años, y para la que la central sindical demanda una oferta de empleo acorde a las necesidades reales de las plantillas, tanto en Atención Primaria como en hospitales.

En cuanto a mejoras, el colectivo de celadores reclama la reclasificación y revisión de sus competencias y la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional, dentro de la familia profesional sanitaria. Desde CSIF, se recuerda que las funciones de los celadores vienen recogidas en el artículo 14 del Estatuto de Personal No Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social del año 1971.

Después de más de 50 años, estas funciones se encuentran desfasadas y obsoletas. Además, tal y como denunció CSIF ante la Junta en marzo de este año y, posteriormente, en mayo, ante el Defensor del Pueblo Andaluz, estas funciones son discriminatorias y sexistas, sin corresponderse con la realidad ni con la necesidad asistencial en los centros del SAS.

Dichas funciones preconstitucionales están obsoletas y en ellas se refleja que la figura del celador recae en el hombre, puesto que no es hasta los años 80 cuando se incorpora la mujer a este colectivo, si bien en la actualidad el número de celadoras supera al de celadores, por lo que dichas funciones necesitan urgentemente una actualización

Para CSIF, también es necesario el reconocimiento de títulos académicos relacionados con el desempeño de la labor de los celadores, tanto para la Bolsa Única de Empleo del SAS como para las Ofertas de Empleo Público venideras, siendo la única categoría profesional del sistema sanitario público andaluz que no puede baremar estas titulaciones, a pesar de la implicación de la figura del celador en múltiples tareas asistenciales, documentales y administrativas.

El colectivo también reivindica la mejora en la evaluación de puestos de trabajo según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tanto por el incremento de las cargas, como por los riesgos de seguridad y biológicos, en una profesión con una de las mayores tasas de lesiones músculo-esqueléticas y que precisa de herramientas de trabajo ergonómicas que faciliten la prevención de este tipo de daños.

Por supuesto, CSIF exige un mejor reparto de incentivos y complementos que reconozca la penosidad asociada con las labores de esta categoría profesional. Por ello, la central sindical solicita un salario digno y unos complementos menos discriminatorios, especialmente en lo referente a la carrera profesional.

Con esta efémerides, CSIF felicita y da las gracias a todos los celadores y celadoras de la sanidad pública por su labor que, aun estando en segundo plano y fuera de foco, permite la calidad asistencial que la ciudadanía se merece.