UGT reedita la totalidad de la representación sindical en Covap

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT en Córdoba (UGT-FICA Córdoba) ha obtenido los 13 representantes del comité de empresa que se elegían en las elecciones sindicales celebradas en Covap en el sector de la Industria Cárnica. Asi, UGT sigue manteniendo el 100% de representatividad en la cooperativa de Los Pedroches, sumando entre las tres actividades de la empresa los 35 delegados y delegadas que representan a sus trabajadores y trabajadoras.

Además de ser el único sindicato que consiguió presentar candidatura en este proceso, desde UGT-FICA destacan la alta participación, “cercana al 75%, que ha ratificado el interés sindical de las trabajadoras y trabajadores de esta importante empresa cordobesa y su apoyo sin fisuras al buen trabajo llevado a cabo a través de nuestra representación en defensa de sus derechos”.

El secretario provincial de UGT-FICA, Pedro Téllez, destacó, además, “el enorme esfuerzo que desde UGT llevamos a cabo para no dejar atrás a ninguna persona trabajadora, así como por mejorar sus condiciones laborales, sociales y económicas en sus diferentes puestos de trabajo en la empresa, tal y como se vieron reflejadas, de forma muy especial, en los complicados tiempos que sufrimos con la pandemia del Covid-19”.

Téllez destacó que “este respaldo incuestionable, muestra evidente del gran trabajo realizado durante los últimos años, debe traducirse en un incremento, si cabe, de los esfuerzos en la defensa de los derechos e intereses laborales de los trabajadores y trabajadoras, ya que la responsabilidad que emana del abrumador resultado nos obliga mucho más en nuestra tarea diaria”.

Asimismo, el secretario general de FICA en Córdoba no solo mostró el apoyo de toda UGT “para que la totalidad de los compañeros y compañeras que componen la Representación Legal de las Personas Trabajadores (RLPT) en todo el grupo Covap continúe”, sino que mostró “el agradecimiento, la confianza y el respaldo recibido por la plantilla hacia la UGT, que viene a demostrar por qué seguimos siendo el primer sindicado de la provincia de Córdoba”.

Para terminar, Pedro Téllez resaltó “la importancia que tiene para este sindicato el poder tener dicha representación en una de las empresas más importantes de la provincia y con un enorme potencial dentro del sector agroalimentario de nuestro país, destacando el crecimiento de empleo estable y de calidad, con cerca de 1.000 personas trabajadoras en sus plantillas pertenecientes a los tres sectores que integran la Covap, lácteos, cárnicas y piensos”.

Una empresa, agregó, de la que “no solo hay que destacar el potencial de sus unidades de negocio ya consolidadas, sino sus oportunidades de crecimiento hacia otras unidades de negocio alternativas, dentro de la sostenibilidad del medio ambiente y en una zona rural como es la Comarca de los Pedroches”.

Por su parte, el responsable del sector Agroalimentario de UGT FICA Córdoba, Miguel Ángel Carrasco, señaló que en estos cuatro años “se han hecho grandes avances desde los diferentes comités de empresa destacando materias como la de igualdad, con la creación de las diferentes comisiones que se han encargado de elaborar y vigilar por el cumplimiento del Plan de Igualdad, así como de informar a toda la plantilla”. “También se ha hecho un gran trabajo en el área de formación, con el control y seguimiento de las distintas acciones que se ha ejecutado durante estos cuatro años”, agregó el responsable de UGT.

Carrasco destacó, igualmente, “la importantísima labor de la RLPT en materia de control de la prevención de riesgos laborales, especialmente en tiempo de pandemia, y donde se han realizado protocolos de seguridad y medidas preventivas, pues tanto para la empresa como para la representación de las personas trabajadoras, ha sido y es uno de los temas más importantes dentro de la cooperativa que se ve reflejada en la baja siniestralidad existente en la plantilla”. Finalmente, el responsable de UGT resaltó “las negociaciones y asesoramiento realizados en otras materias como jornada, licencias, vacaciones, conceptos salariales, horas extraordinarias o descansos, entre otros”.