Los despidos de Microsoft afectarán a varios estudios de videojuegos de primer nivel

Poco después de anunciar el despido de 10.000 empleados, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, justificaba mediante un comunicado las medidas implementadas como una reformulación de la multinacional para contener costes y hacer frente a la desaceleración de la economía global.

Gracias a un informe de Bloomberg, ahora descubrimos que la maniobra también afecta a la división de videojuegos de la compañía norteamericana.

Afectados en Xbox Game Studios

Entre las diversas áreas en las que opera la empresa se encuentra la división de videojuegos, que en esta ocasión no ha salido bien parada. Según apuntan desde el medio, estudios del conglomerado Xbox tan importantes como Bethesda, 343 Industries y The Coalition perderán parte de su personal. La publicación indica que el actual estudio responsable de la franquicia ‘Halo’, ha sido uno de los más perjudicados con la restructuración.

Aunque Microsoft no compartirá cifras específicas, son muchos los empleados que aseguran que 343 Industries ha sido especialmente afectada por la situación derivada del complicado lanzamiento de ‘Halo Infinite’, la entrega más reciente de la franquicia. En pocas palabras, el videojuego se lanzó incompleto, faltaron modos de juego y fue muy criticado, lo que provocó que Microsoft incluso llegara a reconocer fallos en su producción.

En el mismo sentido, también se han producido bajas en The Coalition, estudio responsable de la franquicia ‘Gears of War’ (actualmente trabajando en una nueva entrega), además de la recién adquirida Bethesda, la cual mantiene entre otros proyectos, desarrollos millonarios a plena producción como ‘Redfall’ y ‘Starfield’.

Microsoft sobre los despidos

En los canales oficiales de la empresa, Satya Nadella asegura que los 10.000 empleados despedidos "representan menos del 5%" de la plantilla. El CEO de Microsoft estima que los usuarios han aumentado el consumo de tecnología durante la pandemia, pero ahora están optimizando “su gasto digital, para hacer más con menos”.

"Estamos comprobando cómo organizaciones de todas las industrias en todo el mundo actúan con cautela, ya que algunas partes del mundo están en recesión, mientras que otras ya la esperan", dice Nadella. “Estas decisiones son difíciles pero necesarias. Son difíciles porque impactan en la vida de las personas y de nuestros colegas y amigos. Estamos comprometidos a garantizar que todos aquellos a quienes se les ha quitado el trabajo cuenten con apoyo durante esta transición”, complementa.

Empleados señalados

Para la publicación estadounidense de noticias financieras y empresariales Business Insider, Microsoft habría despedido a los empleados considerados menos eficientes, al menos en algunas divisiones de la empresa. Según el medio, la alta dirección de Redmond habría solicitado a una serie de directivos que señalasen a empleados, que en “condiciones normales” deberían ser enviados a un curso de coaching, con el objetivo de identificar a los despedidos rápidamente.

Desde las oficinas ejecutivas de la empresa se limitan a defender que todos los afectados recibirán "varios incentivos, que incluyen una compensación por encima del mercado, seguro médico adicional por seis meses (según país), ayuda de transición profesional y un preaviso de 60 días". Los incentivos en todo caso estarán sujetos a la legislación laboral de cada región, ya que Microsoft firma nóminas de empleados por todo el mundo.